Perfil de competencias profesionales para el especialista de Medicina Interna basado en la medicina integrativa

Resumen

Fundamento: la formación académica de posgrado de los recursos humanos en salud tiene como objetivo la consolidación de competencias profesionales en sus desempeños atencionales, docentes, educativos y administrativos, la innovación y la creación, lo que se reconoce con un título académico o un grado científico.
Objetivo: proponer el perfil de competencias profesionales para el especialista de Medicina Interna basado en la medicina integrativa.
Métodos: Se realizó una investigación preexperimental de corte transversal en una muestra no probabilística intencional de 21 residentes de Medicina Interna del Hospital General Universitario Vladimir Ilich Lenin, de Holguín. Se emplearon los métodos de observación, análisis, síntesis, revisión de documentos, exámenes de promoción y la prueba Chi-cuadrado para constatar las transformaciones logradas con la aplicación del perfil de competencias propuesto.
Resultados: se aportó el perfil de competencias profesionales para el especialista de Medicina Interna basado en la medicina integrativa como aspecto novedoso y las transformaciones logradas con su aplicación en los desempeños profesionales de los residentes de esta especialidad en el cumplimiento de sus funciones en el puesto de trabajo.
Conclusiones: formar competencias profesionales en los residentes de Medicina Interna desde el enfoque de la medicina integrativa, contribuye a desarrollar una visión más integral en la aplicación de protocolos diagnósticos terapéuticos para la solución de problemas de salud en este servicio desde una cosmovisión de la medicina contemporánea.