| La Sociedad Española de Medicina Rural y Generalista (SEMERGEN) estima que un 10% de los médicos presenta algún tipo de conducta adictiva o algún grado de trastorno psicológico. En un comunicado, esta sociedad científica advirtió que "el dato es preocupante, sobre todo por la repercusión sociolaboral y sanitaria que se deriva de este hecho". SEMERGEN celebrará del 1 al 4 de octubre en Santander su XXV Congreso Nacional donde, por primera vez, entre otros temas, se abordará el estado de la salud de los propios médicos y sus repercusiones sociolaborales y sanitarias. Esta sociedad científica afirma, por ejemplo, que cerca de un 20% de los médicos de Atención Primaria manifiesta un síndrome de "burnout" como consecuencia, sobre todo, del estrés laboral y la falta de motivación. "En estos casos, la insatisfacción se acompaña de angustia y desinterés por la práctica de la profesión", destaca. Además, SEMERGEN apunta que el médico enfermo "genera negligencias y mala praxis, con el evidente riesgo para la salud de la población atendida por estos profesionales, y con un mayor número de quejas, denuncias y conflictos laborales". Es más, los médicos de Atención Primaria consideran que el empeoramiento de las condiciones laborales, la situación de la profesión o la ausencia de promoción profesional puede estar relacionado con en el aumento del número de médicos enfermos, "sobre todo con patologías de origen psiquiátrico o de carácter adictivo". En cuanto a las enfermedades de naturaleza psicológica o por adicción a alcohol u otras sustancias, SEMERGEN señala que el comportamiento de los médicos afectados suele ser de ocultación, "por lo que consideran que puede significar de descrédito entre sus pacientes y sus compañeros". Por otra parte, la relación del médico con su enfermedad pasa generalmente por una minusvaloración de los síntomas y por utilizar frecuentemente procedimientos distintos a los que aconsejamos a nuestros pacientes, siendo muy habituales las llamadas consultas de pasillo, siempre de una manera poco formal. |
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